为适应形势的发展和改革的需要,进一步提高护理管理质量,建设一支适应医院院发展需要的护理队伍,结合医院实际工作,我院于近日开展了护理部负责人竞争上岗工作。
为做好此次竞岗工作,我院成立了护理部负责人竞争上岗工作领导小组,讨论制定《关于护理部负责人竞争上岗实施方案》,并召开全体护理人员会议,传达《实施方案》,进行动员。经过自愿报名和资格审查后,进入个人述职答辩阶段,每名竞岗人员对个人基本情况、竞争优势、特别是竞争后的工作思路等进行精彩的演讲。经过几轮投票,确定最后人选并进行公示。
此次护理竞岗工作,为一线护理人员提供了均等竞争的机会,使更多优秀青年护理工作者的才华得以展现,并为我院护理工作的发展提供了良好的思路。(李盈)