为全面了解和掌握高素质中医药人才队伍建设现状及存在的问题，研究提出加强高素质中医药人才队伍建设的意见和建议，11月27日下午，山东省中医药管理局委派来自山东中医药大学及山东中医药大学附属医院的调研组成员来到机关医院干休所社区卫生服务站，开展深度访谈调研工作。
    此次调研主要围绕医院人才队伍建设情况，针对用人现状、人才培养存在的问题、中医药领域从业人员的准入方式以及学历分布等方面展开深度访谈。访谈过程中，调研组成员严格按照调研提纲的有关要求，逐一展开调研并详细记录。机关医院相关负责人陪同调研，并针对医院自身情况进行了详细说明，将基层一线的工作情况及发展瓶颈真实反应出来，达到了预期效果。
    近年来，济南市机关医院高度重视发展中医药事业，利用自身所长，积极在各领域发挥中医中药的独特作用，新开展督灸、脐灸等特色诊疗服务，取得了良好成效。同时，不断完善中医药人才队伍建设，坚持“走出去”和“请进来”的中医人才培养模式，积极培养和引进中医药人才，不断提高中医诊疗水平及服务能力，为推进中医药事业可持续发展奠定了坚实的人才基础。（刘洋）